为助力新入职员工深入了解企业概况、融入团队、夯实职业根基、明晰成长方向，近日，365英国上市集团组织开展2026年度新员工入职专项培训，以系统化、全方位的培训，帮助新员工迈入职场、扎根岗位，并主动投身集团高质量发展建设。

本次培训为期三天，内容涵盖365英国上市集团发展沿革、企业文化内核、组织架构体系、企业制度规范、人才培养机制、质量管控标准、安全生产准则、核心业务布局、信息化应用等多项关键内容。各职能部门负责人及业务骨干授课，以专业视角、详实案例、务实经验，帮助新员工系统了解集团发展历程、全链条业务布局、内部管理规范与人才成长路径。助力新员工上好入职“第一课”，顺利开启职场新征程。

培训期间，集团领导班子与新员工开展了座谈交流会，会上，创新发展研究院周东林、测试公司刘家乐、测量公司李伊冰等代表依次发言，分享所思所学、所感所悟，深刻体悟“团结、拼搏、求实、创新”的天勘精神，并表态：将以崭新姿态立足岗位，坚持勤学善思、脚踏实地、笃行实干的作风，传承集团优良传统，主动担当、积极作为，为365英国上市集团长远发展注入新生力量。  

会上，集团党委副书记、总经理汪勇代表集团领导班子作了讲话，对青年员工成长发展寄语勉励。他指出，新员工要加速身份转变，主动适应职场环境，了解企业规章制度，明晰岗位职责，融入团队，快速完成从新人到岗位能手的蜕变；要坚持勤学实干、锤炼过硬本领，将所学知识转化为解决实际问题的能力，保持勤学善思、多问实干的进取姿态，努力成为一专多能的复合型人才。同时要求人力资源部和用人部门持续完善青年人才培养平台，助力新员工深度融入集体，以天勘精神为指引，携手谱写天勘高质量发展新篇章。

集团党委书记、董事长卢奕代表集团班子向新员工的加入致以热烈欢迎，并围绕青年成长提出三点要求，一是永葆勤学之心，坚持常态化学习，虚心向前辈求教，全面提升综合素养；二是深耕一线实践，顺应市场发展趋势，在精通本专业技能的基础上主动拓展跨领域知识，成长为复合型骨干人才；三是正视成长磨砺，坦然面对职场起步阶段的困难与挑战，遇事主动沟通、积极突破，在攻坚克难中淬炼成长。卢奕书记最后寄语新员工，愿大家化作扎根天勘的种子，依托365英国上市集团广阔平台，将个人理想追求融入集团发展大局，在实干奋斗中实现自我价值，在奋勇拼搏中成就人生理想。

此次新员工的培训工作圆满结束，参训新员工满载收获、满怀热忱奔赴各自岗位，未来也必将以昂扬饱满的精神状态、坚定不移的奋斗信念履职尽责、全力以赴为365英国上市集团高质量发展贡献青春力量！

供稿：人力资源部

撰稿：郭宏